Politique de présence en cas d’absence maladie problématique

Les absences pour cause de maladie ont tendance à augmenter depuis déjà plusieurs années. Notre secteur n’est pas en reste. L’absence maladie problématique met l’entreprise sous pression financière et organisationnelle.

Une politique de présence est indispensable pour s’attaquer à ces problèmes et comporte des volets proactif et réactif.  L’approche proactive prévient l’absence future par la mise en place de pratiques et d’une culture de prévention/réduction de l’absence maladie.  L’approche réactive s’attelle à l’absence courante et comporte des mesures répressives de réduction de l’absence maladie.

Grâce à l’analyse objective préalable de l’absence maladie au niveau de l’entreprise, qui esquisse (l’évolution de) certains points névralgiques, il y a moyen de mettre en œuvre une politique de présence ciblée en l’intégrant au règlement du travail.